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解讀:未來五年進黨政班子的人如何選?
發布時間:2014-12-26  閱讀次數:2144  字體大小: 【】 【】【

日前,中共中央辦公廳印發了《2014—2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

  專家認為,2014年即將結束,在這過去的一年中,“老虎蒼蠅”的紛紛落馬再次證明了我黨要建設一個廉潔、有力的領導班子的決心和勇氣。可以說,反腐工作在這一年中取得了重要成果,而中央辦公廳在此時頒布《規劃綱要》不僅是對過去反腐成果的鞏固,同時也會對將來的干部隊伍建設發揮重大的指導意義。尤其是,決定了未來各級領導班子的配備情況。

  對“班長”和班子成員畫像

  各級領導班子是一個地方和單位中樞神經,是一個地方和單位的“主心骨”。之前中央也印發過此類文件,那么這次有何不同?人民日報政文部微信“人民日報政文”今日刊發文章認為,毋庸諱言,當前一些領導班子、領導干部中存在的問題不少,如理想信念缺失、紀律松弛、不敢負責擔當,“四風”問題嚴重、“為官不為”等等。此次制定《規劃綱要》,給這些毛病開藥方,便是一項突出任務。

  中央黨校黨建教研部張希賢教授在接受人民網采訪時說,“最主要是反腐倡廉建設在十八大以后的新形勢以來,各級干部隊伍、黨政領導班子建設暴露出來了方方面面的問題以及干部職務的空缺。這些都凸顯出了《規劃綱要》的重要性,它是一個指導性文件、規劃,對于落實全面從嚴治黨的要求是一個規范性的指導綱領。”

  此外,人民日報政文部微信文章還表示,此次《規劃綱要》給未來班子成員和“班長”還進行了畫像。文章表示,此次規劃表明,對班長,更注重選拔既懂黨務又懂經濟社會發展的復合型人才,注重選拔經過多崗位鍛煉、實際工作經驗和領導經驗比較豐富的干部。

  文章表示,對班子成員,一個重要的原則就是強調老中青相結合的梯次配備。但也強調了“三不”:不簡單以年齡劃線,不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”,不把環節提名年齡作為平時調整的年齡界限。此外,配備年輕干部要與領導班子的具體情況相結合,做好統籌。

  “從嚴治黨首先要‘治’干部”

  按照常規分類,這次《規劃綱要》主要從思想、組織、能力、作風、制度5個方面給出主要任務和舉措,對領導班子建設提出十分具體的要求。這背后有什么深意?中共中央黨校報刊社社長謝春濤在接受人民網記者采訪時表示:“領導班子建設、干部隊伍建設一定是組織建設的最重要方面,所以重視班子建設的理由是很充分的,一個是本身的重要性,同時也和班子存在的問題直接相關。習近平總書記也講到,這些腐敗官員的存在說明政治生態有問題,從政環境有問題,這些問題的根源最重要的還是干部的問題。總書記要求從嚴治黨,那首先是要治干部,抓黨風的主體和抓廉政的主體也是干部,所以,無論從哪個角度講抓班子建設肯定是對的。”

  張希賢教授在接受采訪時說到:“黨的十七屆四中全會提出要建設馬克思主義學習型政黨,建設學習型領導班子,而黨中央從延安整風之后就對每個時期的領導班子提出過不同時期、年代、形勢下的要求,有對集體的要求,班長的要求,還有對工作方法、工作內容的要求等。重視領導班子的建設是具有歷史傳承性的。”

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